“愛哭的孩子有糖吃”，因為愛哭，大人們想要哄小孩不哭就會給她糖吃，而懂事的孩子卻沒有糖，我們都明白這是不公平的。其實，對于婚姻也是，有很多女人為了家庭而隱忍很多，放棄了許多自己喜歡的，遠離了自己的親人朋友，得到一句左鄰右舍的夸贊。老公婆婆都覺得非常的有面子，但有幾個人，能真正關心一下女人，排解她們心中的愁苦。靜靜和自己的老公相識大學，后來一起考取了研究生，在研究生期間墜入愛河，所以畢業的時候就打算結婚了。而此時的她被一家大公司看中，前途無量。無奈自己的老公央求希望兩人不要結婚就異地，所以她只好放棄了這個機會，選擇和老公在一起。結婚的時候靜靜考慮到老公家庭條件不是太好，所以婚禮一切從簡，彩禮也只是象征性地給了給。靜靜的懂事沒能獲得婆家人的喜歡，反而婆婆倒是覺得是自己的兒子是個研究生，有能力，所以沒花多少錢就娶了個媳婦。看著兒媳婦更覺得像是她占了他們家的便宜，所以處處對靜靜不滿意。每次靜靜和老公傾訴，得到的卻是這樣的回答：“我媽養我這么大不容易，你多理解包容一下”，所以靜靜每次對婆婆的冷嘲熱諷都忍耐下來。后來靜靜懷孕，生了個女兒，婆婆更是找各種借口不來照顧，靜靜沒辦法只能辭了工作，自己在家照顧，每次伸手找老公要錢，老公卻一臉嫌棄。所以孩子滿了一周歲，靜靜就提了離婚，老公一臉不可置信，怎么一直以來懂事的靜靜變成如今這個樣子。而這些，其實早都有跡可循。對于工作，她放棄了自己的事業，換來的不是你對她的加倍疼愛，讓她的心里感受到的是不值得。對于婚姻，屢次站在母親背后，她的心里是無助。對于孩子，不管不顧，伸手要錢還被嫌棄，她她的內心是痛恨。在這一年里，所謂的董事不過是她的步步退讓，忍無可忍她才會提出離婚。總有人說“撒嬌女人最好命”，同樣的，不懂事的女人也會最幸福。她們會以自己為重，不考慮他人，過得當然幸福。不懂事的女人也會得到別人更多的包容，不懂事的女人，只要稍微變好一點就能贏得他人的稱贊。而懂事的女人做得再多，別人也早都習以為常了。所以我們一定要做那個“不懂事”的女人。一、對自己花錢，絕不手軟在合理的情況下，該買就買，該花就花。不要為了家庭就一味地節省，通過犧牲自己的健康和利益的情況下去換取家庭的表面上的和睦。女人什么時候都應該打扮得漂漂亮亮的，自己有自信，老公也喜歡。就算花錢多了點，看著讓老公愛不釋手，他自然也不會多說什么了。二、掌握話語權、主動權在家里別什么都聽丈夫的、婆婆的，聽了他們的話只能一味受氣，自己心里有什么想法就說出來，不要太顧及別人的感受。有時候你的付出人家根本不在乎，反而你說了別人才會去反思自己。大膽做自己喜歡的事，你才是家里的女主人，輪不到她們指手畫腳說三道四。三、保持小女人的心態受了委屈不要自己撐下來，該哭就哭該鬧就鬧，就得讓自己老公哄著供著，這才是結婚的意義。到別人家來又不是當保姆的，得讓老公呵護著你，這樣你的生活才快樂，家庭也會幸福。有人說想要家庭幸福，女人就該把自己當成老公的小三，這句話還是很有道理的，不要總想著自己是妻子，就應該為家庭付出。你要知道，懂事的女人沒幾個過得好，“不懂事”的女人過得才幸福！
無憂精英網（http:////www.51jingying.com）曾發起過《職場兩性話題》的調研，數據顯示，隨著二孩政策的開放，職場女性的結婚//生育計劃越發受到關注，有80/%的女性在面試時被問及結婚//生育計劃。從數據看，除了年齡較大不適合生小孩的，其它的幾乎在面試時都會被問到結婚、生育方面的問題。面試時遇到這樣的問題，要怎么回答呢？首先我們先看看企業為什么關心這個問題 。企業都是追求利潤最大化的，女性員工生小孩客觀上存在對工作的影響，對于企業來說，生育是可以接受的，只要用女員工就會碰到這樣的情況，但企業不想招個進公司不久就生孩子的人，平時影響工作是小事，關鍵是生小孩期間，4、5個月不工作，打斷了工作的連續性。現在的企業，都是一個蘿卜一個坑，招一個人來頂替幾個月，或將工作分攤給其它員工，很多時候都不好處理，而且遇到需要長期休病假的情況，企業的損失更大。關于這個問題的回答，無憂精英網給出了如下建議1、 說明為什么要換工作如果近期有生小孩的計劃，一般都會選擇生完小孩再跳槽。選在這個略有尷尬的時間換工作，想必還是希望在工作上能有更好的發展。同時，加入一家新的公司，需要熟悉公司和新的工作，懷孕也并不利于職業發展。向公司表達清楚離職的原因以及對未來工作的計劃，讓企業了解你對工作的想法。2、如實回答婚戀生育計劃企業叫你來面試的時候，已經看了你的簡歷，知道你的婚姻子女情況，仍然讓你來面試，說明你符合這個崗位的要求，企業也希望你來工作。企業無非就是希望得到一個口頭答案，那就如實表達這方面的計劃，看看是不是公司能接受的范圍。比如，近期沒有生小孩的計劃，但2、3年后會考慮，在很多企業看來，這也是很合理的回答。3、表達對工作的態度向企業說明對工作的態度、責任感，以及長期服務的期望。大部分時候，孕期和哺乳期的員工還是基本能勝任工作的，受影響比較大的也就是產假期間，相信企業也不會因為不到半年的產假而錯失一個優秀的員工。如果遇到面試官對你的表達持過分的懷疑態度，或是不能尊重你家庭和工作生活平衡，那么這對你來說也不是什么壞事。公司或行業對過個人情況要求太高，那就是你該好好評估你否想加入這樣的公司。對于員工生育方面的過分要求，國家的法律并不支持，這樣的公司不去也罷。
WED989VI458EMLOEF44EF8EF
2020年VOGUE彰化哪裡訂國際書展商管財經雜誌彰化哪裡訂TIME雜誌怎麼訂閱最便宜Forbes高雄哪裡訂
社會人文雜誌南投哪裡訂 今周刊新竹哪裡訂 康健雜誌+天下雜誌掌握健康長壽與天下大事，限時訂購下殺2.7折? 休閒時尚雜誌桃園哪裡訂 國際書展科學人新客戶訂購價 今周刊哪裡訂閱？這五個女人，竟然打敗了川普和習近平？ 讀者文摘訂購優惠 2020年美國時代雜誌苗栗哪裡訂 哪裡訂遠見雜誌 美國商業週刊 遠見雜誌 探索頻道雜誌 讀者文摘 財富雜誌 經濟學人週刊? 國際書展家庭育兒雜誌彰化哪裡訂 2020年VOGUE優惠訂閱價格 time時代雜誌大學生適合看嗎? 戰勝英文有此一問
留言列表
